在现实生活中，我们所缺少的正是这种精神，这种态度。我做为统计，每天负责与反应重要数据。就如戴总送我的话“准确的数据，能创造财富”。不要寻找借口为自己开脱。寻找解决问题的方法，是最有效的工作原则。我们每一个人对工作、对家人、对朋友，都负有一定的责任，正因为存在这样那样的责任，才能对自己的行为有所约束。寻找借口就是将自己应该承担的责任转嫁给社会或他人，我们的责任也将随着这些借口而远去。没有什么不可能的事情，没有完不成的任务。只要我们不把借口放在我们的面前，就能够做好一切，就能完全的尽职尽责。

国人是善于讲“人情”的，古已有之，发展到现代，“人情”更是渗透到国人生活的各方面。从小到大，我们都经历了太多的“人情”，人情带来的结果就是让人学会了利用借口。借口可以用来帮助人们从“人情”中开脱出来，但也可以用来开脱责任，借口用得多了，我们越来越愿意迁就自己，逃避责任。因为一旦逃避，就不需要承担责任，一旦有了借口，事情做得再糟糕也有退路，这样借口越来越多，越来越完美，甚至于到了最后，自己都相信自己的借口是真的。可以想象，我们都太善于自欺欺人。

踏上工作岗位，我有了很沉重的责任感，正是因为这样，我希望逃避，希望有借口，希望不承担责任。但是，我真的可以这样吗？

一个人要干好自己的工作，不论做什么，都应该竭尽全力。我认为，当我们在工作中出现错误时、当我们没有完成任务时，不要去埋怨工作、埋怨别人、埋怨其它部门，不要怨天尤人，不要挺身而出去捍卫自己的缺陷，不要总认为别人能完成任务是巧合、是偶然、是机遇。自己完不成任务却是必然、是客观原因造成的、是时运不好；要多去想想自己身上的问题，我认真学习了吗？我勤奋工作了吗？我的工作方法对吗？我积极付出了吗？我是不是敢于承担了责任、是不是遇到困难就畏缩不前、是不是充分发挥了个人的主观能动性、竭尽全力去完成任务呢？

刚来公司时，不理解公司的特殊性，一开始还不适应这样的工作环境。每个监区的特殊性，原材料的不同，物料的杂多让我有点措手不及。不仅要分辨各厂商供应的毛片种类，并且根据不同物料了解常规数量及重量。分辨不同的监区使用的毛片的种类。特别在与监区沟通一些单据和物料的数据时很难，要求监区做一件什么事情或提供一项数据，往往打好几个电话还是让干部一口拒绝我让我总是束手无策，开始害怕监区的'电话。然而在我彷徨无助时，是黄总和赵姐耐心教会我怎么与监区的干部沟通，用书面的东西传达用意，才使得我现在与各监区干部沟通问题是变的顺畅，也提高了沟通技巧能力。黄总还鼓励我们多去监区盘点这样不仅使我更加准确的认识到了不同监区的生产流程及物料使用不同情况。这样的工作熟练了效率也提高了。

由于仓库6s的不稳定性及仓库的收管发过程还做的不是很到位，发错货、迟发货、数量不确定等人为因素的存在，导致数量的准确性不高等。我努力通过变更相应的表格使数据更简单又实用但还一直处于机械统计的状态，没有对相关数据进行分析。在库存报表方面，从以前的笼统数据，一步步逐渐变为精确的数据。但由于监区的特殊性和没有及时的分析造成报表的不准确性，没有能主动及时的与监区沟通盘点时间与安排。自己还是有责任的。

在新的一年里，我将以饱满的精神状态去迎接新的工作计划。

不断加强统计数据的准确性，按时将每份单据审核归档，杜绝掉单、漏单的现象。物料台账账目上的存量与各部门实际存量相符，无差异，账目清晰。物资进出汇总，做到及时、完整、准确地进行整理汇总，对物料存货的合理控制，能提供相关数据指导各部门库存周转，账目清晰明了。准确、及时、全面、系统地报出上级规定的各种综合统计报表、调查、整理、分析统计材料，主动配合采购和生产，及时的沟通物料的库存情况满足各级部门对统计信息的需要。分析各监区物料的用量是否正常使用的合理和规范。编制各监区的原辅材料月用量报表、主动的与监区沟通盘点时间与安排。在工作过程中不断的完善积极主动富有创新的工作。

怀抱一颗感恩的心，带着热情和责任工作。感谢领导和同事对我工作的支持和指导。从每天、每时、每刻的每句话、每个动作、每件小事开始，改变看问题的角度，贯彻没有任何借口的思想，积极地去面对每一项工作任务、每一件小事及遇到的困难，多花时间去寻找解决的方案，多做实事，让自己变得更加自信和乐观；以顽强的毅力、必胜的信心，不断地、自觉地激发自己的内在价值和潜能。让工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功属于那些不寻找借口的人！

没有腿的读后感篇2

今天，我读了《没有秘密长不大》这本校园小说，知道它写了主人公张小伟和他的表弟朱子同在生活中的许多秘密。作者用轻松、幽默的语言来描述，内容生动有趣，非常吸引人。

故事中的“单翼天使”张小伟一直感到很孤单。一个偶然的机会，他离开妈妈，和开朗的朱子同成为朋友。这两个男生的友情中包含着许多成长的“秘密”，包括早恋、沉迷网络游戏等等，张小伟从这秘密中领悟到了生活中的经验及教训，而这一切，又成了他成长过程中永远的'秘密！

在我的成长过程中，也有像张小伟一样的秘密。一天，我和好朋友张遥秋一起在大树下玩，玩着玩着，我们突然感到很口渴，张遥秋提议到邻居的橘子树上摘橘子吃。于是，我们悄悄地来到了橘子树下，正伸手准备摘橘子时，就被邻居阿姨发现了，我们吓得呆呆地站在原地等着阿姨训斥。谁知阿姨走过来后，并没有责怪我们，而是伸手摘了几个橘子递给我们吃，那和蔼的眼神到现在我都还记得。我们双手捧着橘子，心里好像明白了什么。不过阿姨很善良，并没有把这件事告诉我们的家长，我们也没有把这个秘密告诉我们的爸爸妈妈，从此，这个秘密就成了我们成长过程中的一个永远的小秘密。从那以后，每当我的心里有一丝不良的想法时，我的眼前总会浮现那个阿姨和蔼的眼神，从而让我远离邪恶，走向善良。

读了《没有秘密长不大》这个书，我明白了在我们的成长过程中总会有许多小秘密，这些小秘密成了我们童年记忆中的美好回忆。

没有腿的读后感篇3

?没有借口》这本书已经深深地埋在我的心里，此时我还没有读完，已经逐渐地去实践里面的要求了！每当我遇到困难时，我可能在那个时候做了错误的选择，但我一定会记住书中的口号：没有借口！一个似乎是6个单词的简短组合的句子很难完成。

当我第一次拒绝一个女孩的帮助时，我担心我会因为拒绝而不再是朋友。事实上，我只知道我拒绝的原因：我不想陷入没有未来的爱情。假期里我们几乎见过一两次面。也许我对人太好了。她把这“好”变成了爱。我们第一次见面时，我们只是因为她的'外表而停下来，不是因为“喜欢”这个词。她向我表示，在我拒绝后，我害怕见面时害羞。我选择退出我们曾经一起举办活动的组织，但我可能会错过。人们不仅善良，而且也是非常关心他人的志愿者组织。

第二天做决定时，静静地躺在床上，思考这个决定是否正确。这本书曾经说过：面对任何困难都不要退缩。想象这是你的责任，对你的行为的责任。克服内心的恐惧会给你前所未有的精神财富，这将伴随你一生。

是的，我花了很多时间在逃避，遇到一些机会，也选择了逃避，因为我心中有一点不安全感或恐惧，不敢直视魔鬼的眼睛。我受不了任何风和雨。我非常脆弱和脆弱。一道闪电可以杀死我一千万次。懒惰我不愿意勤奋，不愿意练习，不愿意做任何事情，总是害怕麻烦。但这一次，我不再退缩，我有力量支撑起心中的负担。事实是：没有借口。是的。没有借口。无论如何，我们不应该一次又一次地找借口，试图陷入困境，而是勇敢无畏地面对现实。

仔细考虑之后，我再次踏上了熟悉的道路。两边不再散落枯枝落叶，而是繁茂美丽，显示出活力。我知道这只是一朵小小的花，过一段时间后它们会变得更加迷人。我明白我不能停下来，前方广阔无垠是我期待的美丽风景。

“没有借口”不再教我借口。我也不需要借口来掩盖我的缺点。只有这样，我才能在没有网的情况下抓住我想要的东西，丢掉我的脏谷物。

没有腿的读后感篇4

最近，读到一本书，一本好书——《没有任何借口》。

该书的核心是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。正如书中所述：“优秀的员工从不在工作中寻找任何借口，他们总是把每一项工作尽力做到超出客户的预期，最大限度地满足客户提出的要求，而不是寻找各种借口推诿；他们总是出色地完成上级安排的任务，替上级解决问题；他们总是尽全力配合同事的工作，对同事提出的帮助要求，从不找任何借口推诿或延迟。”

什么是完美的人生？有没有完美的人生？从哲学的观点讲，世界上决不会有百分之百的完美。但是，如果没有一个正确的人生观，没有始终如一、顽强不息的人生态度，庸庸碌碌，无所追求，那么，在自己的人生轨迹上，就连一点“完美”的痕迹也找不到了。这样的人生，无疑是懦弱的人生、失败的.人生。

没有任何借口体现了一个人积极对待工作的态度。既然我选择了这个职业，选择了这个岗位，就必须接受它的全部，而不是仅仅只享受它给你带来的益处和快乐。就算屈辱和责骂，那也是这个工作的一部分。

从另一方面说，没有任何借口其实是一本上司教训下属的书，是领导征服员工的手册。表面上看，它是教导在职场上打拼的人们如何制胜，如何在激烈的竞争中站稳脚跟，如何赋予职业角色以意义；而实际上，其宣扬的却是“人在屋檐下，不得不低头”的奴才哲学。这本书所透露的是一种话语霸权的倾向——只要求下属原封不动地执行，却忽视了人的需求和局限。

强调的是人对环境的顺应甚至投机。他们不追问时代本质，不反思社会事件；只关心如何应对眼前的生存危机，如何占有更多的资源，如何获取更多的机会。更细一点，他们会研究如何赢得上司的好感，如何博得客户的信任、如何逃避嫉妒者的攻击等等可操作性很强的问题。

其所遵循的逻辑是“胜者为王，败者为寇”，只是磨平棱角、学会忍耐、告别愤怒，似乎这些是对人生最大的历练。书中所塑造的偶像无一例外是经历磨难之后获得“成功”的人；它绝不会垂青于那些几经努力却一无所获的“失败者”——失败者注定无发言资格——无论他们的精神和行为如何令人钦佩。

总之，人在社会中就是社会的人，不能逃避社会，只能去适应。要有一种上进的、积极的、平常的心态。

没有腿的读后感篇5

没有秘密长不大这篇文章讲述了：张小伟的妈妈把张小伟送到朱子同家，张小伟没过多久，就跟朱子同玩的来，亲切的称他为老朱。老朱已经和他们班的班长早恋，导致成绩一落千丈，我觉得小孩子是不可以早恋的，因为我们还没到恋爱的时候，所以我们一定不能早恋，应该把学习放在第一位。

老朱还很迷恋网络游戏，还把张小伟拖下水。最后，老朱的.眼睛受了重伤，原因是：太久对着电脑了。这一种沉迷网络游戏的人随处可见，但也不是说不玩，可以玩，但要控制好时间，千万不能像老朱这样。

沉迷网络游戏是一种不好的行为，对人的身体一点好处都没有，玩电脑游戏只是放松一下，而不能成为一种爱好。

没有腿的读后感篇6

寒假蛮清闲，为了不使自己闲着，于是将高中时买的一本好书——《没有任何借口》重新精读了几遍。可能是以前我的社会阅历不够多吧，读完那书后总是无啥体会。然而，这次重读了此书后，却深有体会。

?没有任何借口》一书，是美国的费拉尔.凯普所著。该书的核心理念就是“没有任何借口”，而“没有任何借口”则体现了一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。美国最好的军校——西点军校就把“没有任何借口”作为其学生的最重要的行为准则，所以它能够培养出那么多优秀的人才，同时也使西点军校的毕业生在任何一个团体都能表现出良好的团体精神和合作能力。正是由于他们具有强烈的责任心、荣誉感和纪律意识，自信、诚实、主动、敬业，从而使得他们能够成为美国各行业的领军人物。

让我们改变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力用于努力工作。因为工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不会垂青那些寻找借口的人！借口的危害是无比巨大的，它会在不经意间慢慢的蚕食掉我们的责任感和危机意识、热情和积极性、城市和信任，从而从内部击溃整个集体的凝聚力和战斗力。我们对待借口的的态度应当是坚决的摒弃。“没有任何借口”的执行准则相当于我们国家军队的“军人以服从命令为天职”口号。此书通俗易懂，却有一种内在的精神，它所阐述的以“敬业、责任、服从、诚实”为核心的理念，对我们自己今后的发展有重要的现实意义。精读此书，我觉得以下几点最为重要：

一、敬业与责任——成就学习的有力支柱

作为学生，我们就应以学习为己任，这体现了敬业的精神。在学习生活中，我们大学生要始终有一颗平常心，要踏踏实实的对待学习生活中的每一件小事。书中有着这样一句话：“你能完全控制的东西只有你的思想和行动。理解了这一点，思想就获得了解放。”的确，进了大学，我们自己可支配的时间多了，所处环境里的诱惑也多了。倘若，我们不能把持自己的思想和行动，没有自己的主观想法，任意放纵自我，随波逐流，那么我们的大学学习生活将不能取得任何成就。因此，我们应该自发主动地安排自己的学习和生活，应该随时准备把握一切可用于学习的时机，展现超出一般学习要求的表现，以及拥有“为了完成学习任务，必要时不惜打破常规”的智慧和判断力，要勇于对自己的学习负责，要勇于对自己的行为负责，像书中要求的那样，“要更加自我负责、自信自强”，发现不足，寻求突破。大学生要想在学习上有所突破，首先就应是对学习负责，也就是要有责任心。

不论做啥事，都应该竭尽全力。这种精神的有无，可以决定一个人日后事业上的成功与失败。我们在学习的时候，要以火焰般的热情，去做好每一天的学习任务。责任就是我们学习的的内在动力，有了这种内在的动力，学习才能使是主动的、积极的、认真的、发自内心的。有责任意识的人，无论处在什么职位，什么岗位，都能自觉的意识到自己所担负的责任。有了自觉的'责任意识之后，才会产生积极、圆满的工作效果。没有责任意识和不能承担责任的人，是不可能在其岗位上取得成就的。由此可见，责任是干好一切事情的的前提。

二、超越与追求——成就事业的“助推器”

众所皆知，一个人之所以平庸，并不是因为能力的不足和信心的缺失，而是在于平时养成了轻视工作、马虎拖延的习惯，以及对工作敷衍了事的态度。要想超越平庸，必须要改变工作态度，以服从、诚实的态度，负责、敬业的精神，积极、扎实的执行能力去工作才能完成自我的超越。而此书给了我们平庸的理由，想超越平庸就要从消灭“借口”开始。要想选择完美，就要把热情和责任完美的结合，就要把责任和执行完美的结合，并且应把这点作为工作最终的目标。因为完美意味着一种全方面的奋斗，一种无怨无悔的选择。对待每项自己喜欢或不喜欢、容易或棘手的工作，都要以一种责无旁贷的心态，一种积极进取的精神，一种坚忍不拔的意志，一种求真务实的作风，充分发挥个人的主观能动性和创造性，追求工作的完美，尽自己所能把工作做到最好。要实现成功的惟一方法，就是在做事的时候，抱着非做成不可的决心，要抱着追求尽善尽美的态度。

而世界上为人类创立新理想、新标准，扛着进步的大旗，为人类创造幸福的人，就是具有这样素质的人。无论做什么事，如果只是以做到“尚佳”为满意，或是做到半途便停止，那他绝不会成功。

三、纪律与服从——成就事业的根本保证

纪律，在《辞海》里是这样解释的：纲纪法律，指要求人们遵守业已确定了的秩序，执行命令和厉行自己职责的一种行为规则。正如《没有任何借口》的作者费拉尔.凯普所说：“一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团队”。作为一个单位，一个集体何尝不是这样呢？严格的纪律，可以形成坚强的战斗力；可以取得令人骄傲的成绩；可以形成巨大效益。可见“纪律”二字对一个集体，一个团队的重要。纪律同样是一个人敬业的基础，一个人只要生活在人群中，就应该有约束，这约束就是纪律。最简单的纪律就是规章制度或曰条条框框。人的严格纪律性并非是一蹴而就就能形成的，更不能与生俱来，学习、培养、灌输是尤为重要的。它是从平时的一句话、一个动作、一件小事开始积累的。

比如：我们平时经常提到的上课要按时；要按规定的要求完成作业等等，这些看似小事，其实不然，大事就是从这些小事折射出来的。通过这些平时的小事，纪律观念便深深地扎根于我们每个人的大脑中，从而形成每个人的强烈的自尊心、自信心、和责任感。纪律是保证一个团体战斗力的重要因素，也是发挥每个人最大潜能的基本保障，更是完成好工作根本保证。

服从是完美执行的基础。服从，每个人都不陌生，从你降生到这个世界上，就和这两个字分不开了。小时要服从于父母，上学时要服从于老师，供职于某一单位，更是使我们每个人自觉和不自觉的与他相伴。你要服从你的上级，你的下级要服从你。服从就是无条件的，接到指令你就要在第一时间按指令去执行。其实，服从是一种社会秩序的建立，是一种伦理道德的展现。所以要建构一个有伦理、有秩序的社会，人人都应该养成服从的习惯。那么，一个团队、一个单位何尝不是如此呐！服从依对象不同，可分为三种层次：小人因畏惧而服从；好人因爱护而服从；智人因真理而服从。对于第一种服从，我们不敢恭维。一个人如果懂得服从真理，信仰真理，这个人必定心胸坦荡，必然大有可为，这就是有智能的人。这是我们应该追求更高层次的服从。服从并不是唯唯诺诺，没有见地，像一个没有感情的机器一样，每个人都有自己的见地。如果有不同意见，可以提出自己的建议，一旦组织决定了，就要坚决服从，没有任何借口的去执行，虽然这个决定可能会违背个人的本意。我对服从有这样的认识，服从是使你走向成功的阶梯，人生每一步何尝不是在遵循父母、师长的教诲下成长起来的，所谓的创造性、主观能动性等无不是在服从的基础上而成立，否则，人的惰性就会极大地影响你的潜能，创造性的发挥出来。“没有任何借口”看似冷漠，缺乏人情味，似乎只能适合在军队等特殊团队实行，但它却是最好的服从准则，可以激发出一个人最大限度的潜能。将它放到自己的学习中，也有着非常重要的实际意义。在学习中，不要把过多的时间花费在寻找借口上。正如书中所说：“没有任何借口的生活会使你远离那些阻碍你前进的消极思想”。我们的选择、我们的态度、我们的超越、我们的热情都建立在立即工作和立即行动上，只有行动才会让这一切变成现实。

四、直面与自信——成就事业的“动力源”

人总是渴望取得成功，虽然成功的概念因人而异，但追求的过程中，不可避免地会遇到挫折和失败。有的人直面挑战，在总结教训中奋力前行，最终达到了成功的巅峰。更多的人在反思时，习惯于把失败的根源归结于客观因素，对自己算是一种安慰，对外界算是一个“交代”，让借口消磨了责任心和事业感，最后一事无成。诚然，许多挫折是客观条件制约的结果，不以外因搪塞也因此显得更加难能可贵。在书中作者揭示了成功的定义：“要经常笑、尽量多地笑，从而赢得大家尊重、喜爱和赏识。要看到别人身上的亮点，不管你通过何种方式，都要使世界变得更美好”。成功是一个目标。作为一名学生，只有通过追求学习的跨越，才能体现个人的存在价值，获得极大的自我成就感。

当今社会的竞争如此的激烈、残酷，我们每个人都在为自己的一个位子而奋力拼搏。在这个打拼的过程中，有的人上升，有的人却下降，直至最后潦倒。当每个人都怀揣希望站在事业的起跑线上时，我相信，我们的憧憬都是一样的，我们对未来的期许也是一样的。但是，为什么在跑步的过程中，我们的结局却不一样呢？《没有任何借口》对此给出了最好的诠释：成功和失败看起来似乎天壤之别，但促成它们形成的原因，也许就是一些小小的细节，小小的习惯，比如：常常为自己没有完成的事情而寻找借口。“要成功，就不要给自己寻找任何借口”，这是这本书给我们最大的启迪。

把“没有任何借口”作为我们的行为准则，将会给我们的学习和生活带来极大的裨益！

没有腿的读后感篇7

生命的意义在于奋斗，奋斗的价值在于付出，不是为自己，也不是为别人，为了自己所爱的事业。正如《没有任何借口》中所述，“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。正因为如此大批西点军校的毕业生在各自的领域中都获得了非凡的成就。

?没有任何借口》一书，其核心是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。西点军校之所以能够培养出那么多优秀的人才，就在于它将“没有任何借口”作为学生的行为准则，使西点军校的学生在任何一个团体都表现出了良好的团体精神和合作能力。

由于它们具有强烈的责任心、荣誉感和纪律意识，自信、诚实、主动、敬业，从而成为可信赖和承担责任的人。美国成功学家格兰特纳说过这样一段话：“如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星的机会！让我们改变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。因为工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人！”

借口的危害是无比巨大的，它会在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实和自信、我们的热情和积极性、我们的责任感和危机意识，从内部击溃整个集体的凝聚力和战斗力。

所以对待“借口”我们的态度应当是坚决的摒弃。“有效执行”是一种包含有丰富内涵的文化，是用于指导我们能够实现各项工作战略和目标的行为规范和价值观念，而要确立“有效执行”，必须用这种文化作为一种引导，并把这种理念深深植根于集体中的每一名成员心中，通过长期的努力去实现。

通过学习《没有任何借口》，让我对“没有任何借口”这一理念有了更深刻、更全面的把握。教会了我无论接到什么样的工作任务，遇到怎样的困难，都要想尽办法去完成，而不是遇到难题就退缩和推委，不但要迎难而上，而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神，坚强的毅力和必胜的信念。它使我学会了如何适应压力，并把压力变成动力，而不是去为完不成任务而寻找借口。

它让我在一次次想办法完成工作任务的过程中积累了丰富的经验，并一次次的体会到了圆满完成工作任务后的成就感。这些工作的经历和过程，使我变得更加自信和乐观，不但激发了自己的内在价值和潜能，而且还使得这种价值和潜能在不断的得到锻炼和提升。

正如书中所述：“优秀的员工从不在工作中寻找任何借口，他们总是把每一项工作尽力做到超出客户的预期，最大限度地满足客户提出的要求，而不是寻找各种借口推诿；他们总是出色地完成上级安排的任务，替上级解决问题；他们总是尽全力配合同事的工作，对同事提出的帮助要求，从不找任何借口推诿或延迟。”

这本书对我的思想产生了很大的触动，不禁问自己，在所处的环境和团队中，我是如何去对待我的工作？在对我的上司问话时，我的答案是不是还有四种以外的答案？找借口是不是已经也成为了习惯？也正是读过了这本书，才让我们能够静下来正视和思考，自己平时的行为准则和理念是什么？从思维方式、工作方式到具体的工作内容，我想这对我们每一个人来说既是一次经验的总结，同时也是一个难得的纠正错误的机会。

作为检验检疫队伍中的一员，我们要明确自己肩负的责任和使命，要怀着一颗感恩的心，一种积极进取的工作态度，一种顽强拼博的毅力，发扬邮差弗雷德精神，在工作中不找任何借口，从思想中形成动力，把工作变成一种艺术，为检验检疫的发展贡献自己的力量。

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